Werk je aan beleid of publieke dienstverlening en wil je bijdragen aan een overheid die iedereen gelijkwaardig behandelt? De Discriminatie­toets helpt je daarbij.

Discriminatie kan op verschillende manier terugkomen in het handelen van de overheid – soms openlijk, maar vaak ook onbedoeld en onzichtbaar. De Discriminatie­toets is een interactieve methode waarmee je als beleidsmaker of publieke dienstverlener zelf onderzoek doet naar risico’s op discriminatie in processen en werkpraktijken. Zo kun je discriminerende mechanismen herkennen én voorkomen. Op die manier bouwen we samen aan een rechtvaardige en gelijkwaardige dienstverlening.

Via onderstaande knoppen kun je de Discriminatie­toetsen kiezen die bij jouw werk past.

Over de Discriminatie­toets

De Discriminatietoets is ontwikkeld door de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme, in nauwe samenwerking met wetenschappelijk experts, beleidsmakers en publieke dienstverleners. Het is de opdracht van de Staatscommissie om de overheid door te lichten op de aanwezigheid en het voorkomen van discriminatie en etnisch profileren.

Om invulling te geven aan deze opdracht heeft de Staatscommissie twee discriminatie­toetsen ontwikkeld, waarmee beleidsmakers en publieke dienstverleners zelf risico’s op discriminatie in hun werkprocessen kunnen onderzoeken en aanpakken: de Discriminatie­toets Publieke Dienst­verlening en de Discriminatie­toets Beleids­processen.

Hoe werkt de Discriminatie­toets?

Aan de slag?

In 2024 heeft de Staatscommissie een pilot gedaan met de Discriminatie­toets Publieke Dienst­verlening, met de Douane, gemeente Arnhem en DUO. Naar aanleiding van het rapport dat over deze pilot is verschenen heeft de Tweede Kamer besloten dat alle publieke dienstverleners met de Discriminatie­toets aan de slag moeten.

Wil je ook starten met de Discriminatie­toets? Neem dan contact met ons op via info@staatscommissietegendiscriminatieenracisme.nl voor meer informatie en ondersteuning bij het opstarten.